Люди не справляются с нагрузками, бытовой неустроенностью. В результате – уходят в частную медицину. Многие уезжают в Москву и Подмосковье, где платят больше. До 30% персонала в госбольницах и поликлиниках нашей области – это люди в возрасте. Их и здоровье подводит, и высокие нагрузки даются тяжело. У работающих пенсионеров не индексируются выплаты. Проблема с кадрами в здравоохранении Владимирской области была и до пандемии. Сейчас – тем более, каждый медик на счету.
Роман Кавинов, заместитель председателя ЗакСобрания области
Наверное, неправильно, когда мало чем отличающийся регион в центре России под названием Московская область может предложить трудящимся медикам в полтора-два раза больше зарплату, так законодательно устроено, так работает система ОМС наша, что одни и те же медицинские операции, в учреждениях здравоохранения Москвы и Московской области оплачиваются больше, соответственно, больше уровень этих зарплат.
Меры поддержки, которые действуют в регионе, привлекают на работу около 500 специалистов в год. Однако отток специалистов всё равно слишком высокий. По медучреждениям региона специалисты тоже распределяются неравномерно. Большинство стремится в областной центр. Кадровую проблему обсудили на региональной рабочей группе. В нее входят представители облздрава, депутаты ЗакСобрания, руководители ведущих клиник области. В числе первоочередных задач –
Константин Баранов, врио вице-губернатора области по соцполитике
Обеспечение людей, которые согласны работать на нашей земле, жильём: квартирами, хорошими, в нормальных условиях, может быть, меблированными, чтобы специалист мог всего себя посвятить работе и создание комфортных условий работы, конечно
Программу по сохранению медкадров в нашем регионе члены рабочей группы сейчас дорабатывают. В готовом виде её представят на согласование врио губернатора области Александру Авдееву.
© copyright www.6tv.ru
