Наталья Пронина, врач-гинеколог, депутат Заксобрания
С увольнением с таким большим мы теряем докторов, ухудшается оказание помощи населению. В Александровском районе достаточно сложная ситуация, очень много жалоб. Не могут попасть к онкологу, это очень серьезный вопрос. Практически невозможно попасть ни к кардиологу, ни к окулисту. Наши больные остаются заложниками.
Кого-то увольняют, а кто-то уходит сам. Как считает Наталья Пронина, кадровые и организационные решения главврача Александровской районной больницы Валерия Янина вызывают много вопросов.
Наталья Пронина, врач-гинеколог, депутат Заксобрания
Доктора одной специальности не могут получать, разница почти в 5 раз, такого быть не должно. То есть заработная плата главным врачом должна быть приведена в соответствие. Кто-то получает 30, кто-то получает за 100. Естественно, те, кто получает меньше, они просто уходят.
Главный же врач утверждает, что в последнее время больница, наоборот, стала развиваться. По его словам, был реструктурирован коечный фонд, укреплена хирургическая служба. Создаются новые отделения, а также готовится к открытию региональный сосудистый центр. По вопросу увольнений Валерий Янин привел следующие статистические данные.
Валерий Янин, главврач Александровской ЦРБ
Сказать, что массовые увольнения – это вообще неправильно и, можно сказать, нечестно. 16 человек было принято в 21 году. Далее, чтобы сразу для сравнения уволилось в 21 году 10 человек. Дальше, 22 год всего 21 человек принят. 7 врачей уволились, я готов по каждому из них прокомментировать год рождения, почему уехали, куда уехали.
В итоге, в 2021 и в 2022 годах на работу было принято больше специалистов, чем уволилось, причем часть из уволившихся вышли на пенсию по старости, говорит Валерий Янин. Поддерживает позицию главного врача и облздрав в лице министра Артема Осипова.
Артем Осипов, министр здравоохранения Владимирской области
Александров — это не самый плохой район. Я не говорю, о том, что там все идеально, нет. Но я оперирую большими цифрами. Укомплектованность врачами, доля штата – была 14,6 на 21 год, стала 15,5. Укомплектованность выросла. Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения – выросла. Возраст медицинских работников, да, он объективно изменился в сторону среднего молодого звена, а что в этом плохого?
По итогам обсуждения комитет выработал ряд рекомендаций, которые должны приблизить ситуацию к решению.
Сергей Бирюков, председатель комитета по соцполитике и здравоохранению Заксобрания области
Рекомендовали министерству здравоохранения все-таки посмотреть, а как главные врачи распределяют фонд заработной платы и нет ли там несправедливости. Предложили законодательному собранию провести депутатские слушания, где-нибудь в апреле, где заслушать именно какие-то стратегические планы, существующие планы, найти решения.
Депутаты считают, что любое увольнение врачей должно контролироваться и объясняться. В области и так дефицит медицинских кадров, разбрасываться ими неправильно. И раз уж остро встала проблема в одном из районов, надо сделать все возможное, чтобы такие же не появлялись в других.
Анна Богданова. 6 канал
Прокомментируйте новость у нас в Telegram, ВКонтакте, Одноклассниках и ЯндексДзен!
© copyright www.6tv.ru
