Профсоюзы зовут на пикет

Растущие цены, социальная незащищенность и сомнительная реформа образования. Вот три основные причины, по которым учителя области решили устроить завтра акцию протеста у стен владимирского “Белого дома”. Даже с учетом сентябрьского повышения зарплаты на 15%, оплата труда работников сферы образования даже по 12-му разряду остается ниже областного прожиточного минимума. Лидия КИРЯЧКОВА, председатель ВОО профсоюза работников народного образования и науки РФ: “Зарплата у нас очень низкая. Все доплаты и надбавки, которые идут за счет надтарифного фонда, и то, что мы называем “губернаторская надбавка” – 10% (надо сказать спасибо – они нам вот уже несколько лет эту надбавку сохраняют) – но, тем не менее, зарплата у нас сейчас очень-очень низкая. Жить людям очень тяжело. И если нам обещают только временно приостановить рост цен – до первого января – то как будут жить наши люди в следующем году, когда правительство обещает проиндексировать заработную плату только на семь процентов? А уже сейчас Кудрин сказал, что инфляция будет не менее 10% в этом году”. С начала года в области ожидается введение новой – отраслевой – системы оплаты труда. Она еще разрабатывается, и профсоюз работников образования внес свои предложения. В частности, о базовом окладе, который должен быть не ниже прожиточного минимума. А также о коэффициентах, которые могли бы стимулировать как молодых специалистов, так и опытных педагогов. Пока областной бюджет еще не сформирован, педагоги обращаются к администрации и Законодательному Собранию с главным требованием – заложить в бюджет достаточную сумму, чтобы поднять зарплату не менее, чем в два раза. И не только учителям, но и техничкам. Чтобы директорам школ не приходилось ломать голову над тем – как и из каких средств выплатить техническим работникам положенную по закону минималку. Ольга АРИЛИНА, директор Вольгинской школы Петушинского района: “Младший обслуживающий персонал, имея второй разряд – уборщик служебных помещений – получает зарплатру в 1.606 рублей. А мне нужно доплатить, как руководителю, до 2.300. Следовательно, с первого по седьмой разряд нет этих 2.300, и мне приходится из надтарификационного фонда производить доплаты. Поэтому в бюджете, наверно, нужно предусмотреть, чтобы минимальные вот эти – 2.300 – были заложены в фонд заработной платы”.
https://youtu.be/