За права трудящихся

Борется за свои права. Сотрудница одного из владимирских магазинов, сломала на работе ногу. Произошло это в конце прошлой недели. Но работодатели не спешат перечислять женщине деньги. Как быть в таком случае? Разобраться в этом вопросе решил Алексей Дудин.

Прошлый четверг для Любови стал по-настоящему черным. В тот день сотрудница одного из продуктовых магазинов города, в самый разгар смены отправилась на склад за товаром. Набрала тележку продуктов, споткнулась и упала. Нога опухла мгновенно, а в травмпункте поставили диагноз закрытый перелом ступни.

Любовь, пострадавшая: «В травмпункте меня осмотрели, сделали снимок, дали больничный. Я хотела договорится с управляющей на мирных условиях, чтобы мне выплатили компенсацию, она отказалась. Сказать хотят, что я была пьяная на рабочем месте».

По предварительным прогнозам медиков женщина выбыла из рабочего графика на два месяца. Но, несмотря на то, что Любовь работает больше года и устроена официально, руководство, по словам женщины, отказалось выплатить ей компенсацию за травму на работе. Но у работодателей своя версия:

Оксана, управляющая магазином:
– Какая может быть компенсация если она нарушила правила техники безопасности, она вам об этом не говорила?
– Нет.
– Пусть она вам и рассказывает вам всё, я больше говорить ничего не буду. Она просто нарушила свою технику безопасности.

Вместе с пострадавшей идём в государственную инспекцию труда. Чтобы борцы за права трудящихся выяснили кто в этой ситуации прав, а кто виноват им необходимо заявление от пострадавшего работника. После этого у инспекторов есть месяц на расследование несчастного случая.

– Если всё подтвердится, что вы были на рабочем месте и выполняли должностные обязанности в рабочее время, тогда работодателю выдаётся предписание. В течении трёх дней он выдаёт вам акт по форме н-1, с которым вы можете обращаться в фонд социального страхования, который оплачивает вам лечение. Понятно?

Только в этом году в региональной государственной инспекции труда рассмотрели около 3 тысяч заявлений. Чаще всего граждане обращаются с вопросами оформления и расторжения договоров, оплаты и охраны труда. Есть и часть пострадавших, которые, как и наша героиня, изначально хотели решить вопрос мирным путём.

Людмила Вершацкая, врио зам. руководителя региональной Государственной инспекции труда: «Часто работники договариваются с работодателями, чтобы не расследовали. В итоге получается так, что работник всё равно к нам обращается, просит расследовать, потому что работодатель обманул».

Большинство из заявлений рассмотренных в инспекции оборачиваются против работодателя, говорят в инспекции,а это значит ему грозит штраф. Если работник получил травму на рабочем месте его работодатель, должностное лицо, наказывают на сумму от тысячи до пяти, а юридическое, от 30 до 50 тысяч рублей.