Заводы не заботятся о воспитании молодых рабочих кадров

default image
Пост опубликован: 07.02.2003
Категории: Новости
Просмотров: 11

Система начального профессионально-технического образования в городе находится на подъеме, но нужна помощь шефов. Чтобы предприятия получили квалифицированных работников, они должны помочь училищам встать на ноги. Об этом говорили сегодня в профессиональном лицее №7. Работники и учащиеся лицея отчитывались за год. Отчет прошел под девизом “Творчество – основа мастерства”. В отличие от многих учреждений профессионально-технического образования, лицей №7 сохранил направленность на рабочие профессии. Здесь как прежде готовят слесарей, фрезеровщиков, токарей и сварщиков. Пусть на рабочих специальностях много не заработаешь, зато они нужны области – решили в лицее. Поэтому группы поваров и парикмахеров – лишь дополнение к основным специальностям. Оборудование, на котором обучают будущих рабочих, давно выработало свой срок. На замену денег нет. Тот факт, что сейчас училище финансируется на 65% от потребности, а не на 25, как 2 года назад, преподавателей радует, но не утешает. Проблема-то не решена. Вот и трудятся педагоги на голом энтузиазме, с гордостью показывая чиновникам, чего удалось добиться их ученикам на морально устаревших станках. Без реальной помощи шефов училищу не выжить- говорит директор. Многие годы лицей сотрудничал с тракторным заводом. Сейчас ВТЗ сам мягко говоря не на подъеме, помочь не в состоянии. Но получать квалифицированных специалистов все равно хочет. И сегодня отношения с заводом строятся на воспоминаниях о былой дружбе.

Владимир ЧЕРВЯКОВ, директор профессионального лицея №7: “Сегодня предприятия хотят получать металистов, машиностроителей не вкладывая ни копейки. В тоже время и завод Автоприбор, и Точмаш, и Химзавод с удовольствием забрали бы наших ребят. Но мы пока не даем. Мы надеемя что отношения с Тракторным заводом установятся такие, как были раньше. Но надежды надо сказать призрачные”.

У учеников отношение к заводу складывается еще в процессе обучения. Особой любви и заботы со стороны шефов они не чувствуют. Как следствие- подавляющее большинство не собирается работать у станка. Даже несмотря на то, что профессия нравится.

Михаил ТАНЧИНЕЦ, учащийся группы электромонтеров, 1-й курс: “Мне больше нравится это- профессии учиться. Да и здесь место такое, что после 3-х лет обучения можно поступать в институт. И тут уже в институте будешь учиться, и работать можно. – Ты свое будущее каким видишь, на заводе? – Нет.”

Директора предприятий, говоря о кризисе производства, любят сетовать на нехватку квалифицированных кадров. Откуда же возьмутся молодые специалисты, если связующее звено в системе школа- завод потеряно? И если мальчишки после ПТУ все же идут работать к станку, то в этом заслуга не работодателя, а педагога училища, даже в таких условиях воспитывающего в ученике гордость за профессию.

Анастасия Рюмцева, Михаил Мухин. ТВ-6, Владимир.


Добавить комментарий

  • Поделиться в соц. сетях
  • События
    Январь 2021
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Дек    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
  • Прямой эфир