Во Владимире безработицы почти нет

Проблемы безработицы во Владимире почти нет. На сегодня она составляет 1 процент от всего трудоспособного населения города. Более того, на одного владимирского безработного приходится сразу 2 вакансии. Об этом сообщил сегодня Николай Егоров, руководитель департамента федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области. Основная мысль, высказанная Николаем Егоровым сегодня: рынок труда приобретает в нашей области цивилизованные формы. В доказательство достаточно только одного факта. В текущем году в службу занятости обратились 96 тысяч человек (а это 12 процентов трудоспособного населения), но из них работу искала лишь одна треть. Остальные обращались за всевозможными консультациями, тем более что их дают бесплатно. Например, во Владимире в информационный компьютерный центр приходит до 300 человек в день. То есть уровень сознательности населения растет, а уровень безработицы, соответственно, падает – на полпроцента в полгода. Правда в мэрии, как говорит Егоров, об этой замечательной статистике не знали и хотели бороться с цифрами, которых нет в природе. Николай ЕГОРОВ, руководитель департамента федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области: “Наш городской центр занятости представил программу занятости по г. Владимиру. У нас безработица 1,1%, мы его проанализировали и думаем, он будет сокращаться. Александр Петрович написал резолюцию Гуськовой: довести уровень безработицы до 5%, а если центр занятости не справится, то разработайте свою программу. Мы были настолько шокированы. Может быть Александр Петрович ошибся, но чем это вызвано – непонятно”. Возможно, кстати, что незанятость в городе и вовсе удалось бы изжить, но оказывается, что в некоторых случаях выгоднее сидеть без работы, чем работать. Половина из имеющихся вакансий – с окладом гораздо ниже прожиточного минимума и даже пособия по безработице. Среднее пособие – 718 рублей, а работу предлагают за 500-600. Среди же наиболее востребованных и при этом высокооплачиваемых – все строительные специальности, кроме того часто ищут продавцов, трактористов, врачей, бухгалтеров, инженеров, секретарей. Кстати, представление о том, какие должны быть секретари, у работодателей начинает меняться. Николай ЕГОРОВ, руководитель департамента федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области: “Секретари – здесь разброс требований очень велик. Вот недавно мне Русаковский звонит, говорит, подбери мне секретаря, но среднего возраста, с большим опытом работы. Высшее образование и язык. Я говорю: Вы же недавно просили молодых. – Нет, секретарь мне нужен опытный. Другие, правда, говорят – нам нужны молодые. Все прочее, прочее, прочее”. А вообще, получить профессию с высоким спросом вполне возможно. Программы переобучения и переподготовки, несмотря на перебои с финансированием, служба занятости проводит по-прежнему. В этом году новую профессию получили 500 владимирцев. Валерий Попов, Сергей Щедрин. ТВ-6 Владимир.