Оставили без зарплаты?

Пост опубликован: 23.08.2019
Категории: Новости

Что делать, если cчитаешь, что бывший работодатель тебе должен? Надежда НизОва летом прошлого года устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. В этом году уволилась. По её словам, 10 дней, отработанных в июне, а также 2 недели отпуска — так и остались неоплаченными.

Надежда Низова, бывшая сотрудница детского сада: «Когда я приходила за этим долгом, требовать долг, говорила она: «Вы у меня не работаете. Какой долг вы у меня требуете?». И трудовую просила запись. Она сказала: «Я вас не знаю. Вы тут никто»».

Почему же теперь женщину не узнают? По словам Надежды, её устроили по договору без записи в трудовую книжку. Причем, копию трудового соглашения не дали, уверяет женщина. Так она и работала. Со слов пенсионерки, теперь бывшие коллеги делают вид, что ее не знают. Надежда пыталась решить этот вопрос в трудовой инспекции.

Надежда Низова, бывшая сотрудница детского сада: «В Инспекцию я приходила, у меня не приняли заявление, потому что не указан был работодатель, как они сказали. Хотя я им объясняла».

Действительно ли женщину никто не узнает? Наша съемочная группа решила проверить. Вместе с Надеждой мы пошли в детский сад. Нас встретил вахтер. Он узнал пенсионерку. Но что именно она делала в садике — сказать не может.

Корреспондент разговаривает с вахтёром

- Что с детьми видел. С детьми там на площадке были, да. Потому что я убираюсь там.
— Ну, то есть, она явно не человек, который просто мимо проходил?
— Ну, это понятно, что не мимо. Она здесь ходила, конечно. Ну, конечно, я видел ее, часто.

Тогда наша съемочная группа попыталась поговорить с воспитателям. Но нам никто дверь не открыл дверь. Хотя, явно за ней находились сотрудники учреждения. После этого мы попрощались с Надеждой и готовились уехать. Но в последний момент к нам подошла Оксана Савельева, заведующая детским садом. По её словам, все деньги бывшей работнице были выплачены.

Оксана Савельева, заведующая детским садом: «Она получила полностью расчет. Уволили ее, она не ушла, уволили ее за некорректное отношение к ребенку. О чем поступила жалоба родителя от нашего сада».

Сама героиня материала не согласна с формулировкой «некорректное отношение к ребёнку». Хотя конфликта с родителями не отрицала. Так на чьей же стороне правда? В надзорной органе дали понять, что работник сам должен понимать — на какие условия соглашается. Если ему не дают договор с чётко прописанным окладом — в будущем наверняка возникнут проблемы.

Из официального ответа Госинспекции труда во Владимирской области

Прием граждан на работу происходит в соответствии с Трудовым кодексом… в 6 основных этапов. Один из них — подписание трудового договора… как минимум в 2-х экземплярах, подписывается сотрудником и представителем работодателя.

Ещё один немаловажный пункт — внесение сведений в трудовую книжку. В случае, если сотрудник устраивается на работу впервые, то такой документ заводится работодателем.

Что касается Надежды Низовой, то правду теперь она намерена искать в суде.


Добавить комментарий

  • События
    Июль 2020
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Июн    
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031  
  • Поделиться в соц. сетях
  • Шестой канал. LIVE

  • Реклама Адм

  • Все новости