Определились 50 финалистов проекта «Кадровый резерв»

Пост опубликован: 02.03.2020
Категории: Новости
Comments Off on Определились 50 финалистов проекта «Кадровый резерв»
Просмотров: 23

До финала добрались лучшие из лучших. В регионе продолжается реализация проекта «Кадровый резерв – команда настоящего и будущего». Он реализуется под эгидой «Единой России». Цель – подготовить команду эффективных управленцев. Во Владимирской области заявки на участие подали более тысячи молодых людей. Но до финала дошли лишь 50. Среди них – и Александр Сыпченко. Сейчас он работает журналистом. Но до этого успел проработать на госслужбе: в управлении судебных приставов, Роскомнадзоре и даже Министерстве юстиции. Теперь Александр готовится получить не только новый опыт, но и попробовать свои силы в культурной сфере региона.

Александр Сыпченко, финалист проекта «Кадровый резерв»: Я выбрал направление культура, потому что в нашей области, все-таки, наверное, мы можем считаться наравне с Питером и Москвой, тоже культурной столицей. У меня направление – культура. Я хочу работать по совершенствованию законодательства, по каким-то укреплениям связей Владимирской области. Вот в этом направлении.

Проект стартовал в марте прошлого года. Это уже третья встреча кадрового резерва партии «Единая Россия». Какие же качества необходимы для успешного управленца? На встрече организаторы вместе с участниками провели необычное голосование. Молодым людям предложили определить, что необходимо для успеха. Варианты ответов: опыт, связи и счастливый случай. Итог голосования подвел модератор форума.

И ключевой для большинства успех определяется опытом, экспертностью. То есть ключевой тезис какой? Надо работать. Для того, чтобы достичь успеха.

Проведение тренингов, выявление лидерских качеств, совершенствование ораторского мастерства. Это не единственные цели проекта «Кадровый резерв» – говорят организаторы.

Илья Львов, финалист конкурса управленцев «Лидеры России», модератор форума: Еще одна цель – это предварительное закрепление за ними наставников. Потому что было заявлено в проекте, 50 финалистам, у них будет возможность работать с наставниками, которые занимают достаточно серьезные посты на уровне Владимирской области. Соответственно, в их зоне ответственности будет развитие конкурсантов и, возможно, какие-то предложения для них.

Впереди у молодых управленцев – новые встречи и приобретение дополнительного опыта, рассказала инициатор проекта, зам. секретаря регионального отделения партии «Единая Россия» Юлия Новикова.

Юлия Новикова, заместитель секретаря регионального отделения партии «Единая Россия», инициатор проекта: В течение этого года будет много встреч, различного характера и формата. Это – и практикоориентированные мероприятия. То есть мы предложим нашим участникам пройти стажировку в органах государственной и муниципальной власти. Это – и образовательные модули. Вот эти участники нашего «Кадрового резерва», финалисты, они будут в нашем резерве партии «Единая Россия».

А это значит, в перспективе у каждого из 50 финалистов – шанс устроится на государственную или муниципальную службу и проявить полученные управленческие навыки.


  • Поделиться в соц. сетях
  • События
    Февраль 2021
    M T W T F S S
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728