До финала добрались лучшие из лучших. В регионе продолжается реализация проекта «Кадровый резерв – команда настоящего и будущего». Он реализуется под эгидой «Единой России». Цель – подготовить команду эффективных управленцев. Во Владимирской области заявки на участие подали более тысячи молодых людей. Но до финала дошли лишь 50. Среди них – и Александр Сыпченко. Сейчас он работает журналистом. Но до этого успел проработать на госслужбе: в управлении судебных приставов, Роскомнадзоре и даже Министерстве юстиции. Теперь Александр готовится получить не только новый опыт, но и попробовать свои силы в культурной сфере региона.
Проект стартовал в марте прошлого года. Это уже третья встреча кадрового резерва партии «Единая Россия». Какие же качества необходимы для успешного управленца? На встрече организаторы вместе с участниками провели необычное голосование. Молодым людям предложили определить, что необходимо для успеха. Варианты ответов: опыт, связи и счастливый случай. Итог голосования подвел модератор форума.
И ключевой для большинства успех определяется опытом, экспертностью. То есть ключевой тезис какой? Надо работать. Для того, чтобы достичь успеха.
Проведение тренингов, выявление лидерских качеств, совершенствование ораторского мастерства. Это не единственные цели проекта «Кадровый резерв» – говорят организаторы.
Впереди у молодых управленцев – новые встречи и приобретение дополнительного опыта, рассказала инициатор проекта, зам. секретаря регионального отделения партии «Единая Россия» Юлия Новикова.
А это значит, в перспективе у каждого из 50 финалистов – шанс устроится на государственную или муниципальную службу и проявить полученные управленческие навыки.