Где трудиться в условиях кризиса будем?

Грозят ли промышленным предприятиям области массовые увольнения сотрудников, почувствуют ли наконец-то бюджетники прелести новой системы оплаты труда и смогут ли отстоять профсоюзы интересы трудящихся в условиях надвигающегося кризиса? Откровения директора областного департамента труда выслушал Александр Инин.

Грозят ли промышленным предприятиям области массовые увольнения сотрудников, почувствуют ли наконец-то бюджетники прелести новой системы оплаты труда и смогут ли отстоять профсоюзы интересы трудящихся в условиях надвигающегося кризиса? Откровения директора областного департамента труда выслушал Александр Инин.

Владимирский моторо-тракторный завод не единственный, кто страдает от мирового финансового кризиса. По прогнозам областных чиновников печальный список могут пополнить ещё ряд предприятий. Правда, управленцы оговариваются: прогноз предварительный, и дай бог, чтобы не сбылся.

Александр КОВЫЛИН, директор областного департамента по труду и занятости: “Как бы поговаривают, что это может произойти на Электромоторном заводе, как бы поговаривают, что это может произойти на Бавленском предприятии с сокращениями”.

Ещё один черный список – предприятия, где сокращения уже идут. Правда, о них было известно давно, и потому с финансовым кризисом их не связывают. Речь идёт о “Кольчугцветмете”, Муромском заводе радиоизмерительных приборов и “Центртелекоме”. Всем сокращённым департамент занятости обещает помощь в трудоустройстве, если конечно эти граждане захотят трудиться, в основном, простыми рабочими за невысокую зарплату.

Александр КОВЫЛИН, директор областного департамента по труду и занятости: “Человек заработал, он должен семью содержать, он должен детей учить платно, за здоровьем заботиться, а у нас этого нет. У нас к сожалению заработная плата, в основной части, рабочего хватает только на еду, и на минимальные моменты”.

Зато бюджетники, по словам Ковылина, с переходом на новую систему оплаты труда могут позволить себе не только минимальные радости. Тарифной сетки больше нет и зарплаты вроде бы выросли. Но если всё так хорошо – почему, например, врачи и педагоги буквально месяц назад под знамёнами профсоюзов выражали публичное недовольство своей новой заработной платой? Казалось, чиновник ждал этого вопроса. Ответ был неожиданным.

Александр КОВЫЛИН, директор областного департамента по труду и занятости: “В плане работы федерации независимых профсоюзов России есть два мероприятия: весной и осенью. Поэтому вот они осенью вышли на этот митинг, в принципе, как Вам сказать, я не знаю зачем”.

Областные власти признают: новая система оплаты труда бюджетников не совершенна, и будет дорабатываться, как минимум, до Нового года. Зато когда всё устаканется, отток кадров из бюджетной сферы прекратится.
https://youtu.be/