В этой истории две стороны, у каждой своя правда, и никто не хочет уступать. Департамент здравоохранения по закону имеет право уволить руководителя областной больницы – в данном случае, как гласит формулировка приказа “с целью улучшения работы лечебного учреждения”. Александр Кирюхин имеет по закону такое же право оспорить это увольнение в суде. Почему же в противостоянии работодателя и работника никак не удается поставить точку. Руководитель облздрава Ирина Одинцова объясняет это тем, что статья Трудового Кодекса, по которой увольняют Кирюхина, не так давно введена. Судебная практика, когда ее оспаривают, минимальная. Сама процедура увольнения по этой статье еще не отработана и по ходу дела корректируется судом.
Ирина ОДИНЦОВА, и.о. директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области: “Не доказано наличие политических мотивов, не доказано скрытое увольнение за виновные действия. Суд не видит в этом никаких замечаний. Единственное, что суд делает замечание – он считает, что сначала должен быть распорядительный акт собственника имущества, а затем уже во исполнении решения собственника должен быть приказ об увольнении департамента – то есть он должен быть вторичен”.
Несмотря на то, что, по словам Ирины Одинцовой, это замечания не поддерживает ни трудовая инспекция, ни прокуратура, Белый дом подчинился судебной власти и в третий раз отправил в отставку Александра Кирюхина уже по прописанной судьей процедуре. То есть сначала губернатор издал распоряжение, и только потом облздрав выпустил соответствующий приказ. Опальный доктор Кирюхин в принципе не согласен с такой постановкой вопроса. Ему непонятна логика работодателя, который расстается с ним без объяснения причин.
Александр КИРЮХИН, директор областной клинической больницы: “Надо поставить конкретные задачи, допустим. И человек не выполняет конкретные задачи. И тогда человека надо увольнять за недействия, или бездействия, или виновные действия. А здесь такая статья… Получается, что кто-то решил, что я не смогу. Не понравилась женщина в красной кофточке”.
Ирина ОДИНЦОВА, и.о. директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области: “Вот я как человек говорю, Александр Викторович, неужели вы думаете, что кто-то из нас может быть уверен в своей пожизненной работе в какой-то конкретной должности? Вот, например, я вот буду на ней работать до пенсии. Вот, если человек так будет говорить, как мы будем воспринимать этого человека? Ну, да. Мы скажем – что-то странное он такое говорит. То есть в принципе, чисто по-человечески, я говорю искренне, я не считаю ситуацию эксклюзивной. Наоборот – она не должна быть эксклюзивной. Это нормально, когда происходит перемещение и использование накопленного опыта уже в иной практике”.
Но от предложения поработать на благо области в каком-либо ином качестве Александр Кирюхин отказывается, видит себя исключительно руководителем областной клинической больницы и упрямо добивается своего в суде. Белому дому упрямства в проведении своей линии тоже не занимать. Вот все и занимаются перетягиванием административно-процедурного каната.
Ирина ОДИНЦОВА, и.о. директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области: “Уже ознакомившись с приказом, и подписав его, и получив трудовую книжку, уже через несколько часов нас Александр Викторович уведомил, что он ушел на больничный лист. В связи с его нахождением на больничном листе, формально мы отменяем приказ. Потому что в день увольнение, если человек уходит на больничный лист, то приказ об увольнении отменяется”.
На время пребывания Кирюхина на больничном, департамент назначил исполняющим обязанности директора ОКБ Николая Соколова – одного из заместителей главврача. Кирюхин просто оттянул во времени факт своего третьего увольнения. В облздраве предполагают, что опальный доктор снова обратиться за защитой своих интересов в суд, но расчитывать на успех уже не сможет. На этот раз Белый дом распрощался с неугодным руководителем вроде бы с соблюдением всех формальностей.
https://youtu.be/
© copyright www.6tv.ru
