Самую низкую зарплату в области показывает малый бизнес

default image
01.10.2006

За последние 5 лет средняя зарплата в области выросла в 4,5 раза и составляет сегодня 7 тысяч 245 рублей. Более трети зарплаты трудоспособное население региона получает в конвертах. Как бороться с “серыми” зарплатами? На сегодняшний день государственные органы могут только просить работодателей платить сотрудникам реальные деньги, но не требовать или приказывать. Ущерб бюджетов из-за теневых заработков исчисляется миллиардами рублей. 25 процентов в год – именно такой рост зарплат в регионе показывают данные статистики. По сравнению с другими областями этот показатель ниже среднего. Интересно, что в районах, граничащих с соседями, зарплаты даже выше чем в областном центре. Особенно там, где есть предприятия с участием иностранного капитала. Александр КОВЫЛИН, директор департамента по труду и трудовым ресурсам администрации Владимирской области: “Там вот уровень зарплат составляет – ну почти в два раза больше. Порядка 12 тысяч. То есть в данном случае господа-капиталисты , которые к нам пришли, больше ценят такое понятие, как товар – рабочая сила. В Петушинском районе зарплата 10 тысяч 200 рублей. Да, средняя зарплата!” Экономический анализ показывает – почти 40 процентов зарплат в регионе остается в тени. Яркий пример – средняя зарплата в области 7 тысяч рублей, а товарооборот, приходящийся на одного жителя – 14 тысяч. Разница между доходами и расходами среднестатистического работника – 2 раза. Выпадающие доходы бюджетов исчисляются на местном уровне миллионами, а на федеральном – миллиардами рублей. Самую низкую зарплату показывает малый бизнес и казалось бы самые прибыльные отрасли – сферы торговли и услуг. Более трех тысяч фирм отчитываются о зарплате сотрудников в полторы тысячи рублей – ниже прожиточного минимума ровно вполовину. Александр КОВЫЛИН, директор департамента по труду и трудовым ресурсам администрации Владимирской области: “Вот по документам, по бухучету, по баллансу все видно – что явно зарплата у них не та, что показывается официально. А к сожалению рычагов, прежде всего законодательных – абсолютно нету. Государство должно определить минимальный размер оплаты труда, его четко, жестко установить, а самое главное – ввести жесткие меры ответственности за его нарушение, вот и все. То есть вот здесь роль государства должна жестко просматриваться. А ее к сожалению нету”. Год назад во Владимире была практика регистрации трудовых договоров с индивидуальными предпринимателями – чиновники не регистрировали такие договоры, если зарплата в них не указывалась хотя бы на уровне трех с половиной тысяч рублей. За какие -то полгода городской бюджет таким образом пополнился на 50 миллионов рублей. Поправки в КЗОТ, вступившие в силу с 1-го октября, правило обязательной регистрации отменили. Директора, отправляющие работников за зарплатой в черную кассу или не расплачивающиеся вовремя, чувствуют полную безнаказанность. Ведь даже самое суровое наказание – дисквалификация на 3 года – и то не работает. Александр КОВЫЛИН, директор департамента по труду и трудовым ресурсам администрации Владимирской области: “Он владелец, он исполнительный директор, он председатель совета директоров. Вот его убрали на 3 года как исполнительного директора – а он стал председателем совета директоров! То есть 9 лет он может по этим трем должностям мигрировать! Поэтому все понимают – что мера-то введена, но она неэффективная. Чего уж тут говорить!” 2 года назад социальный налог – тот, что платит работодатель за каждого сотрудника – снизили с 36 до 25 процентов – в надежде, что разница пойдет в зарплатный фонд. Этого не произошло. Сегодня в попытке хоть как-то обелить серые зарплаты федералы говорят о новом снижении налогового бремени на бизнес – до 13 процентов. Но почувствуют ли разницу в оплате собственного труда простые работники, а не начальники – большой вопрос. Анастасия Рюмцева, Ильгар Юсупов. ТВ-6, Владимир.
https://youtu.be/




  • Поделиться в соц. сетях
  • Выпуск новостей 28 марта 2024
  • События
    Март 2024
    M T W T F S S
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
  • ЗВОНИТЕ
    36-66-66