Получить врачам отпускные поможет трудовая инспекция

default image
Пост опубликован: 04.07.2006
Категории: Новости
Просмотров: 9

Задолженность по зарплате в области по официальным данным сокращается, а по неофициальным – растет. Об этом сегодня говорили специалисты госинспекции труда. За полгода проверили полторы тысячи предприятий и выявили 15 тысяч нарушений в сфере законодательства о труде. В среднем – по 11 нарушений на одну организацию. Львиная доля нарушений – по порядку выплаты и начисления зарплаты. Какая ответственность ждет нерадивых работодателей и как работнику защитить свои права – расскажет Анастасия Рюмцева. Официальные данные Госстата радуют глаз – на 1-е июля текущего года задолженность по зарплате имеют 28 организаций против 63-х в прошлом году. Сумма задолженности сократилась аж на 100 миллионов рублей. Но не все так просто – считают в инспекции труда. Появляются новые должники, а старые, стремясь уйти от давления контролирующих органов, скрывают данные. Поэтому те 28 миллионов долга перед работниками, о которых говорят статистики – это лишь вершина айсберга. Виктор ВОРОБЬЕВ, руководитель госинспекции труда во Владимирской области: “90 миллионов выявлено госинспекцией труда, еще плюс примерно столько же, что прокуратура выявила. Около 60 миллионов суды ежегодно возмещают задолженность по зарплате. То есть фактически задолженность у нас в области больше”. Работодателей, забывающих выплатить деньги своим работникам, штрафуют, дисквалифицируют и даже отдают под суд. Много работы инспекторам добавили нацпроекты. Если с учителями все более-менее благополучно – тысячу за классное руководство получают все, кому положено, то с медиками проблемы. В реестр на получение президентских надбавок до сих пор не включены многие участковые и медсестры, и практически повсеместно отпускные врачам начисляются без учета этих денег. Несмотря на прецедент – врач областной клинической больницы выиграл суд и получил отпускные в полном объеме. Но большая часть эскулапов боится заявить о своих правах, ожидая, что государство расплатится с ними добровольно. И зря – считают в госинспекции, обещая врачам всемерную поддержку. Ольга ГОРЯЧЕВА, и.о. заместителя руководителя госинспекции труда во Владимирской области: “В ходе проверок мы обязываем работодателей – главврачей лечебных учереждений – включать эти надбавки при рассчете среднего заработка”. Виктор ВОРОБЬЕВ, руководитель госинспекции труда во Владимирской области: “Вы доведите до всех врачей, что при первом же сигнале – что у них допущены нарушения – мы незамедлительно будем реагировать”. Обращаться за помощью в госинспекцию труда не только можно, но и нужно – уверяют специалисты. Зачастую это единственный шанс решить конфликт с работодателем. Можно приходить лично, можно звонить на горячую линию. О том, кто именно привел на работу инспекторов, шеф не узнает никогда. Ольга ГОРЯЧЕВА, и.о. заместителя руководителя госинспекции труда во Владимирской области: “У нас гарантируются конфиденциальность и анонимность обращения к нам. То есть, естественно, работодатель не будет знать, по чьему заявлению к нему пришла проверочка. И все такие вот проверки мы проводим комплексно. Для того, чтобы не раскрыть работника и защитить интересы других работников”. С октября вступят в силу поправки, внесенные законодателями в Трудовой Кодекс – изменения касаются практически каждой статьи. Руководитель инспекции призывает работодателей присылать на бесплатную стажировку своих специалистов – чтобы не бояться проверок. Но опыт показывает, что повышать качество знаний своих сотрудников директора не спешат. Второе полугодие даст значительный прирост нарушений в сфере трудового законодательства – прогнозируют в инспекции труда. Анастасия Рюмцева, Иван Лютков. ТВ-6, Владимир.

https://youtu.be/


Добавить комментарий

  • Поделиться в соц. сетях
  • События
    Январь 2021
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Дек    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
  • Прямой эфир