За 3 месяца в области выявлено более 8 тысяч нарушений трудового законодательства

Трудовой кодекс – по-прежнему один из самых нарушаемых. За три последних месяца Государственная инспекция труда по Владимирской области проверила около восьмисот организаций. Выявлено более 8 тысяч нарушений. Чаще всего работодатели не соблюдают трудовой договор, особенно – правила приема на работу, перевода и увольнения. Работников, нарушающих дисциплину, на некоторых предприятиях наказывают рублем. Например, за опоздание вычитают из зарплаты. В то время как закон это категорически запрещает. Среди злостных нарушителей -должники по заработной плате. Таких в области 40. В основном это руководители частных предприятий. Своим работникам они задолжали более 50 миллионов рублей. Виктор ВОРОБЬЕВ, руководитель Государственной инспекции труда по Владимирской области: “Во всех случаях руководителей предприятий мы привлекли к административной ответственности. По 13 предприятиям вынуждены были направить материалы в прокуратуру для решения вопроса об уголовной ответственности виновных должностных лиц. И в трех случаях поставили вопрос в судебных органах по дисквалификации работодателей. Нам удалось добиться, что 12,5 тысячам работников предприятий нашей области все-таки было возвращено 34 миллиона рублей”. В начале мая трудовое законодательство будет значительно ужесточено. Изменится большинство статей трудового кодекса, появятся новые. У Государственной инспекции труда будет больше полномочий. Например, для взыскания штрафа за задержку зарплаты вмешательства прокуратуры больше не потребуется. Должника оштрафуют без дополнительных проверок. Виктор ВОРОБЬЕВ, руководитель Государственной инспекции труда по Владимирской области: “Если сейчас, в настоящий момент, частники занимаются трудовой деятельностью и, организовывая ее и имея наемных работников, не ведут трудовые книжки, то они будут вести трудовые книжки точно так же, как руководители предприятий, учреждений, организаций”.
https://youtu.be/