Учитесь родину правильно “продавать”

Иностранных инвестиций много не бывает. Несмотря на то, что в области успешно работает несколько десятков предприятий с иностранным капиталом – Белый Дом продолжает настраивать муниципалов на то, что капиталисты из-за рубежа нам крайне необходимы. Без них экономика 33-го региона не сможет полноценно развиваться. И если иностранцы хотят у нас работать – им нужно создавать максимально благоприятные условия. На налоговые послабления зарубежным партнёрам в областном бюджете даже заложили 1 млрд рублей. Но любые инвестиции начинаются прежде всего с само-пиара, а грамотно заявлять о себе мы до сих пор так и не научились.

Вера Шамота, директор областного департамента внешних экономических связей: “Инвестор очень плохо знает о том, что есть Владимир в Российской Федерации. Мы тут встречались с некоторыми компаниями. Вот, например, для шведов и для немцев слово “Владимир” ничего не значит. Они долго думают: что это – река, гора, что есть такой субъект в РФ – они об этом плохо знают”.

И вот здесь можно смело бросить камень в огород самой обладминистрации. Говорят красиво, а на деле благоприятные условия для инвесторов заканчиваются на ступенях Белого Дома. Иначе почему за последние полгода от нас ушёл американский инвестор, владеющий “Гороховецким пищевиком”, и немецкая фирма “Пауль Хартман”, намеревавшаяся построить в Гусь-Хрустальном завод по производству медицинских принадлежностей. Белый Дом парирует – он здесь не при чём. Американцы приняли решение развивать производство на основных площадях, поэтому и закрыли филиал в Гороховце. А “Пауль Хартман” мы ещё не потеряли: в Гусь-Хрустальном завода по производству бинтов, пластырей и ранозаживляющих повязок точно не будет, но немцы присматриваются сейчас к земельным участкам в других районах области.

Вера Шамота, директор областного департамента внешних экономических связей: “Они не начали строить, хотя все документы разрешающие уже были с нашей стороны оформлены. У них пошли разногласия с девелоперами, у них поменялось руководство проекта в самой компании “Пауль Хартман”. И сейчас там идут сложные процесс внутри. Это ж всё нанятые менеджеры”.

https://youtu.be/